Cohesion & equity

L’Unione Europea deve agire in modo più rapido ed efficace

blue and yellow stars flag on pole

Ci impegniamo pienamente a promuovere l’uguaglianza di genere, garantendo a tutte e tutti un accesso paritario all’istruzione e alle opportunità di lavoro nei settori chiave. Investendo nello sviluppo di competenze e professionalità per tutti, stimoleremo l’innovazione e rafforzeremo la competitività. Sosteniamo inoltre il benessere, la salute e la sicurezza delle famiglie e dei loro membri nella nostra società in continua evoluzione demografica.

Anche l’intergenerazionalità è una delle nostre priorità e prevede in particolare l’impegno verso i giovani e gli anziani. Il nostro obiettivo è costruire una società equilibrata e resiliente in cui tutte e tutti, a prescindere dall’età, possano affrontare le sfide del futuro. Crediamo fermamente che la chiave per una prosperità collettiva sostenibile stia nel fornire a chiunque i mezzi e le opportunità necessarie.

Per raggiungere questo obiettivo, metteremo in atto politiche che incoraggino gli investimenti nei giovani: per noi sono la base del nostro futuro e ci impegniamo a sostenere l’acquisizione di competenze, la mobilità e l’accesso a stage di alta qualità. Investendo nella formazione e nello sviluppo dei giovani, daremo forma a una generazione dinamica e qualificata, pronta a contribuire attivamente alla prosperità e alla sostenibilità della nostra società.

Allo stesso tempo, per gli anziani, svilupperemo politiche e iniziative per garantire il loro benessere, la loro partecipazione attiva nella società e il loro accesso alle opportunità continue. Garantendo un accesso equo alla formazione di qualità, consentiremo a tutti gli individui di sviluppare il proprio potenziale e di contribuire pienamente all’economia e alla società.

Vogliamo anche creare un Osservatorio europeo dei talenti, il cui scopo sarà quello di incoraggiare la collaborazione tra gli Stati membri per identificare le migliori soluzioni in materia di istruzione, formazione e sviluppo delle competenze.

Siamo sicuri che, incoraggiando l’innovazione educativa, assicuriamo che il nostro continente rimanga all’avanguardia nel campo dell’istruzione e della formazione.

Crediamo profondamente in un’Europa che celebra la diversità: lo riteniamo un punto di forza che dovrebbe essere valorizzato. Al centro del nostro impegno ci sarà sempre il rafforzamento dello stato sociale e dei sistemi di protezione, per consentire loro di rispondere alle transizioni demografiche, digitali ed ecologiche in corso.

Nell’Unione europea di domani, l’individuo sarà al centro della città. Creeremo centri urbani completamente accessibili, senza barriere per le persone a mobilità ridotta.

Le famiglie saranno riconosciute e rispettate in tutta Europa, con leggi nazionali che garantiscano uguaglianza e dignità per tutte e tutti.

Saremo in prima linea nel promuovere l’uguaglianza e il rispetto, nonché garantire che i nostri standard europei, già tra i più avanzati al mondo, diventino sempre più coerenti in tutta l’Unione.

AZIONI PRIORITARIE

LOTTA PER L’UGUAGLIANZA DI GENERE

  • Garantire la parità di retribuzione tra uomini e donne.
  • Considerare l’uguaglianza come un fattore di competitività, consentendo l’integrazione dei talenti disponibili nel sistema produttivo.
  • Combattere le molestie sul posto di lavoro e promuovere costantemente e incessantemente la parità di genere in tutti gli aspetti della vita.
  • Garantire i diritti sessuali e riproduttivi in tutta l’Unione europea.
  • Sradicare tutte le forme di violenza contro le donne e i bambini, nonché quella di genere.

     

INTERGENERAZIONALITÀ

  • Estendere la protezione legale europea contro la discriminazione per età al di là dell’ambito lavorativo.
  • Consentire agli anziani di beneficiare dell’assistenza a lungo termine, rafforzando l’indipendenza, integrazione e il loro ruolo nella società.
  • Garantire la partecipazione degli anziani in tutti i settori promuovendo una strategia europea per l’invecchiamento attivo.
  • Permettere un accesso completo, ragionevole e paritario ai servizi pubblici, come i trasporti pubblici e gli alloggi.
  • Agevolare i periodi di transizione tra l’apprendimento, il lavoro e la cura della famiglia: i periodi di disoccupazione e di pensionamento possono avvenire a età diverse.
  • Promuovere i diritti umani lungo tutto l’arco della vita alle Nazioni Unite.

     

FORMAZIONE DI QUALITÀ

  • Creare un Osservatorio europeo dei talenti.
  • Consentire l’esportazione dei diritti di sicurezza sociale per incoraggiare la mobilità.
  • Promuovere salari minimi adeguati.
  • Proteggere la sicurezza sul lavoro e garantire la tutela della salute, fisica e mentale.

     

UGUAGLIANZA PER TUTTI

  • Contrastare la povertà, in particolare quella infantile e sviluppare programmi di sostegno mirati.
  • Affrontare la questione degli alloggi dignitosi e a prezzi accessibili, sradicando al contempo il fenomeno dei «senzatetto».
  • Sostenere le famiglie e le imprese che devono affrontare la precarietà energetica e fornire assistenza per la ristrutturazione degli edifici.
  • Garantire la parità di diritti delle persone con disabilità, facilitare la loro libera circolazione e introdurre una Carta europea della disabilità.


UN NUOVO MONDO DEL LAVORO

  • Proteggere i lavoratori con condizione non regolare e fornire loro protezione sociale a prescindere dal loro stato occupazionale.
  • Riconoscere il diritto alla disconnessione e regolamentare la pratica del telelavoro.
  • Promuovere la riqualificazione dei lavoratori in prima linea e definire più chiaramente i settori essenziali dell’economia.
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