SPÓJNOŚĆ I RÓWNOŚĆ
Unia Europejska musi działać szybciej i skuteczniej
Jesteśmy w pełni zaangażowani w działania na rzecz wspierania równości płci poprzez zapewnienie każdej osobie równego dostępu do edukacji i możliwości zatrudnienia w kluczowych sektorach. Inwestując w rozwój umiejętności i wiedzy specjalistycznej dla wszystkich, będziemy stymulować innowacje i wzmacniać konkurencyjność.
Promujemy również dobrobyt, zdrowie oraz bezpieczeństwo rodzin i ich członków w warunkach zmian demograficznych zachodzących w naszym społeczeństwie. Jednym z naszych priorytetów jest również pokoleniowość – angażujemy się w promocję działań na rzecz ludzi młodych, jak i osób starszych. Naszym celem jest zbudowanie zrównoważonego, prężnego społeczeństwa, w którym każdy, niezależnie od wieku, będzie mógł sprostać wyzwaniom przyszłości.
Jesteśmy głęboko przekonani, że podstawowym warunkiem trwałego, wspólnego dobrobytu jest zapewnienie wszystkim niezbędnych środków i możliwości.
Aby osiągnąć ten cel, wdrożymy politykę zachęcającą do inwestowania w młodych ludzi. Postrzegamy ich jako fundament naszej przyszłości, aktywnie wspierając zdobywanie przez nich umiejętności, ich mobilność i dostęp do wysokiej jakości praktyk zawodowych. Inwestując w szkolenia i rozwój młodych ludzi, ukształtujemy dynamiczne i wykwalifikowane pokolenie, gotowe aktywnie przyczyniać się do dobrobytu i zrównoważonego rozwoju naszego społeczeństwa.
Jednocześnie, z myślą o seniorach, opracujemy polityki i inicjatywy mające na celu zapewnienie im dobrobytu, aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym i stałego dostępu do najróżniejszych aktywności.
Gwarantując równy dostęp do wysokiej jakości szkoleń, umożliwimy wszystkim osobom rozwijanie ich potencjału oraz wnoszenie pełnego wkładu w gospodarkę i dla dobra społeczeństwa.
Chcemy również stworzyć Europejskie Obserwatorium Talentów, którego celem będzie zachęcanie do współpracy między państwami członkowskimi w celu określenia najlepszych praktyk w zakresie edukacji, szkoleń i rozwoju umiejętności.
Jesteśmy przekonani, że zachęcając do innowacji edukacyjnych, zapewniamy naszemu kontynentowi pozycję lidera w dziedzinie edukacji i kształcenia.
Głęboko wierzymy w Europę, która docenia różnorodność. Uważamy, że jest to atut, który należy rozwijać. Opiekuńcze funkcje państwa i wzmocnienie systemów ochrony socjalnej mające na celu umożliwienie obywatelom reagowania na zachodzące przemiany demograficzne związane z cyfryzacją i ekologią, zawsze będą nas silnie angażować.
W Unii Europejskiej jutra w centrum zainteresowania miasta będzie jednostka ludzka. Stworzymy miasta w pełni dostępne, pozbawione barier dla osób o ograniczonej sprawności ruchowej. Rodziny będą traktowane z uznaniem i respektem w całej Europie, a przepisy krajowe zagwarantują wszystkim równość i godność. Będziemy przodować w promowaniu równości i szacunku wobec wszystkich oraz zapewnimy, że nasze europejskie standardy, które już teraz należą do najbardziej zaawansowanych na świecie, będą coraz bardziej spójne w całej Unii.
Działania priorytetowysh
WALKA O RÓWNOŚĆ PŁCI
- Zapewnić równe wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn.
- Traktować równość jako czynnik konkurencyjności, umożliwiając integrację wszystkich dostępnych talentów w systemie produkcyjnym.
- Zwalczać molestowanie w miejscu pracy oraz stale i nieustannie promować równość płci we wszystkich aspektach życia.
- Zagwarantować prawa związane z płcią i reprodukcją w całej Unii Europejskiej.
- Wyeliminować wszelkie formy przemocy wobec kobiet, dzieci oraz ze
względu na płeć.
MIĘDZYPOKOLENIOWOŚĆ
- Rozszerzyć poza obszar zatrudnienia europejską ochronę prawną przed dyskryminacją ze względu na wiek.
- Umożliwić osobom starszym korzystanie z opieki długoterminowej poprzez wzmocnienie ich niezależności, integracji i roli w społeczeństwie.
- Zagwarantować osobom starszym udział we wszystkich obszarach poprzez promowanie europejskiej strategii na rzecz aktywności osób starszych.
- Zapewnić pełny, przystępny cenowo i równy dostęp do usług publicznych, takich jak transport publiczny i mieszkalnictwo.
- Wprowadzić ułatwienia w okresach przejściowych między nauką, pracą, opieką nad rodziną, okresami bezrobocia i emeryturą w różnym wieku.
- Promować prawa człowieka przez całe jego życie na forum Organizacji
Narodów Zjednoczonych.
KSZTAŁCENIE WYSOKIEJ JAKOŚCI
- Stworzyć Europejskie Obserwatorium Talentów.
- Umożliwić przenoszenie uprawnień do zabezpieczenia społecznego w celu zachęcenia do mobilności.
- Skłaniać do oferowania odpowiedniej płacy minimalnej.
- Dbać o bezpieczeństwo w miejscu pracy, zapewniać bezpieczeństwo
zdrowotne, fizyczne i psychiczne.
RÓWNOŚĆ DLA WSZYSTKICH
- Zwalczać ubóstwo, rozwijać ukierunkowane programy wsparcia
- a w szczególności walczyć z ubóstwem dzieci.
- Zająć się kwestią przyzwoitych i przystępnych cenowo mieszkań, przy jednoczesnym
- wyeliminowaniu bezdomności.
NOWY ŚWIAT PRACY
- Chronić pracowników o niestandardowym statusie i zapewnić im ochronę socjalną niezależnie od ich statusu zatrudnienia.
- Uznać prawo do odłączenia się od sieci i uregulować zasady pracy zdalnej.
- Wspierać podnoszenie kwalifikacji pracowników pierwszej linii i precyzyjniej definiować kluczowe sektory gospodarki.