Cohesion & equity
L'Union européenne doit agir plus rapidement et plus efficacement.
Nous nous engageons pleinement à promouvoir l’égalité des sexes en garantissant à chacun l’accès équitable à l’éducation et aux opportunités d’emploi dans les secteurs clés. En investissant dans le développement des compétences et de l’expertise pour tous, nous stimulerons l’innovation et renforcerons la compétitivité. Aussi, nous promouvons le bien-être, la santé et la sécurité des familles et de leurs membres dans notre société en mutation démographique.
L’intergénération est également l’une de nos priorités, avec un engagement envers les jeunes et les aînés. Nous aspirons en effet à construire une société équilibrée et résiliente où chaque individu, quel que soit son âge, puisse relever les défis à venir. Nous sommes fermement convaincus que la clé de la prospérité collective durable réside dans la mise à disposition de tous des moyens et des opportunités nécessaires.
Pour atteindre cet objectif, nous mettrons en place des politiques qui favorisent l’investissement dans la jeunesse. Nous considérons qu’ils sont les fondations de notre avenir et nous nous engageons à soutenir leur acquisition de compétences, leur mobilité et leur accès à des stages de qualité. En investissant dans la formation et le développement des jeunes, nous façonnerons une génération dynamique et compétente, prête à contribuer activement à la prospérité et à la durabilité de notre société.
Dans le même temps, pour les séniors, nous développerons des politiques et des initiatives visant à garantir leur bien-être, leur participation active dans la société et leur accès à des opportunités continues.
Ainsi, en garantissant un accès équitable à une formation de qualité, nous permettrons à tous les individus de développer leur potentiel et de contribuer pleinement à l’économie et à la société.
Nous voulons aussi créer un Observatoire européen des talents, dont l’objectif sera de favoriser la collaboration entre les États membres pour identifier les meilleures pratiques en matière d’éducation, de formation et de développement des compétences.
Nous sommes convaincus qu’en encourageant l’innovation éducative, nous nous assurons que notre continent reste à la pointe de l’éducation et de la formation.
Nous croyons profondément en une Europe qui célèbre la diversité. Nous considérons que c’est une force qui doit être valorisée. Renforcer l’État providence et les systèmes de protection sociale afin de leur permettre de répondre aux transitions démographiques, numériques et écologiques en cours sera toujours au coeur de notre engagement.
Dans l’Union européenne de demain, l’individu sera au coeur de la cité. Nous créerons des villes totalement accessibles, sans obstacles pour les personnes à mobilité réduite. Les familles seront reconnues et respectées partout en Europe, avec des lois nationales garantissant l’égalité et la dignité pour tous.
Nous serons à l’avant-garde de la promotion de l’égalité et du respect pour tous et veillerons à ce que nos normes européennes, qui comptent déjà parmi les plus évoluées de la planète, deviennent de plus en plus cohérentes dans l’ensemble de l’Union.
Actions prioritaires
LUTTER POUR L’ÉGALITÉ DES SEXES
- Assurer l’égalité des salaires entre les hommes et les femmes.
- Considérer l’égalité comme un facteur de compétitivité en permettant l’intégration de tous les talents disponibles dans le système productif.
- Combattre le harcèlement sur le lieu de travail et faire progresser l’égalité des genres, constamment et sans relâche, dans tous les aspects de la vie.
- Garantir les droits sexuels et reproductifs dans toute l’Union européenne.
- Eradiquer toutes les formes de violence à l’égard des femmes, des enfants
et la violence basée sur le genre.
INTERGÉNÉRATION
- Étendre la protection juridique européenne contre la discrimination fondée sur l’âge au-delà du domaine de l’emploi.
- Permettre aux personnes âgées de bénéficier de soins de longue durée en renforçant leur autonomie, leur intégration et leur rôle dans la société.
- Garantir la participation des personnes âgées dans tous les domaines en promouvant une stratégie européenne pour le vieillissement actif.
- Permettre un accès complet, abordable et égal aux services publics tels que les transports publics et le logement.
- Faciliter les périodes de transition entre l’apprentissage, le travail, les soins familiaux, les périodes de chômage et la retraite peut avoir lieu à différents âges.
- Promouvoir, aux Nations Unies, les droits humains tout au long de la vie.
FORMATION DE QUALITÉ
- Créer un Observatoire européen des talents.
- Permettre l’exportation des droits de sécurité sociale pour favoriser la mobilité.
- Encourager les salaires minimums adéquats.
- Protéger la sécurité au travail et assurer la sécurité sanitaire, physique
et mentale.
EGALITÉ POUR TOUS
- Lutter contre la pauvreté, développer des programmes de soutien ciblés et traiter en particulier la question de la pauvreté infantile.
- S’attaquer à la question du logement décent et abordable, tout en éradiquant le « sansabrisme ».
- Soutenir les ménages et les entreprises confrontés à la précarité énergétique et fournir une aide à la rénovation des bâtiments.
- Garantir l’égalité des droits pour les personnes
handicapées et faciliter leur libre circulation
et introduire une carte européenne
de handicap.
NOUVEAU MONDE DU TRAVAIL
- Protéger les travailleurs aux statuts non standards et leur fournir une protection sociale indépendamment de leur statut d’emploi.
- Reconnaître un droit à la déconnexion et réglementer la pratique du télétravail.
- Promouvoir la revalorisation des travailleurs en première ligne et définir plus clairement les secteurs essentiels de l’économie.