Cohesion & equity
La Unión Europea debe actuar con mayor rapidez y eficacia
Estamos plenamente comprometidos con el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres, garantizando a todos el mismo acceso a la educación y a las oportunidades de empleo en sectores clave.
Al invertir en el desarrollo de competencias y conocimientos para todos, estimularemos la innovación y reforzaremos la competitividad. Asimismo, promovemos el bienestar, la salud y la seguridad de las familias y de sus miembros en nuestra sociedad en mutación demográfica.
La intergeneracionalidad es también una de nuestras prioridades, con un compromiso con los jóvenes y las personas mayores. Nuestro objetivo es construir una sociedad equilibrada y resistente en la que todos, sea cual sea su edad, puedan afrontar los retos del futuro.
Creemos firmemente que la clave de la prosperidad colectiva sostenible reside en proporcionar a todas las personas los medios y oportunidades necesarios.
Para lograr este objetivo, pondremos en marcha políticas que fomenten la inversión en los jóvenes. Los consideramos la base de nuestro futuro, por lo que nos comprometemos a apoyar su adquisición de competencias, su movilidad y su acceso a prácticas de alta calidad. Al invertir en la formación y el desarrollo de los jóvenes, estaremos dando forma a una generación dinámica y cualificada, preparada para contribuir activamente a la prosperidad y la sostenibilidad de nuestra sociedad.
Paralelamente, en el caso de las personas mayores, desarrollaremos políticas e iniciativas que garanticen su bienestar, su participación activa en la sociedad y su acceso a oportunidades continuas.
Si garantizamos el acceso equitativo a una formación de calidad, permitiremos que todas las personas desarrollen su potencial y contribuyan plenamente a la economía y la sociedad. Asimismo, queremos crear un Observatorio Europeo del Talento, cuyo objetivo será fomentar la colaboración entre los Estados miembros para identificar las mejores prácticas en educación, formación y desarrollo de capacidades.
Estamos convencidos de que, fomentando la innovación educativa, garantizaremos que nuestro continente siga estando a la vanguardia de la educación y la formación.
Creemos profundamente en una Europa que celebra la diversidad. Creemos que se trata de un punto fuerte que hay que poner en valor. Reforzar el Estado del bienestar y los sistemas de protección social para que puedan responder a las transiciones demográficas, digitales y ecológicas en curso estará siempre en el centro de nuestro compromiso.
En la Unión Europea de mañana, el individuo estará en el centro de la ciudad. Crearemos ciudades totalmente accesibles, sin obstáculos para las personas con movilidad reducida. Las familias serán reconocidas y respetadas en toda Europa, con leyes nacionales que garanticen la igualdad y la dignidad de todos. Estaremos a la vanguardia del fomento de la igualdad y el respeto para todos y velaremos por que nuestras normas europeas, que ya figuran entre las más avanzadas del mundo, sean cada vez más coherentes en toda la Unión.
ACCIONES PRIORITARIAS
LUCHAR POR LA IGUALDAD DE GÉNERO
- Garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
- Considerar la igualdad como factor de competitividad permitiendo la integración de todos los talentos disponibles en el sistema productivo.
- Luchar contra el acoso en el lugar de trabajo y promover de forma constante e implacable la igualdad de género en todos los aspectos de la vida.
- Garantizar los derechos sexuales y reproductivos en toda la Unión Europea.
- Erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y los niños y la
violencia de género.
INTERGENERACIONALIDAD
- Ampliar la protección jurídica europea contra la discriminación por edad más allá del ámbito laboral.
- Permitir que las personas mayores se beneficien de los cuidados de larga duración reforzando su independencia, su integración y su papel en la sociedad.
- Garantizar la participación de las personas mayores en todos los ámbitos promoviendo una estrategia europea para el envejecimiento activo.
- Proporcionar un acceso pleno, asequible e igualitario a servicios públicos como el transporte público y la vivienda.
- Facilitar los periodos de transición entre el aprendizaje, el trabajo, el cuidado de la familia, los periodos de desempleo y la jubilación, que podrán realizarse a distintas edades.
- Promover los derechos humanos a lo largo de la vida ante las Naciones
Unidas.
FORMACIÓN DE CALIDAD
- Crear un Observatorio Europeo del Talento.
- Permitir la exportación de los derechos de seguridad social para fomentar la movilidad.
- Fomentar salarios mínimos adecuados.
- Proteger la seguridad en el trabajo y garantizar la salud y la seguridad
física y mental.
IGUALDAD PARA TODOS
- Luchar contra la pobreza, desarrollar programas de apoyo específicos y abordar la pobreza infantil en particular.
- Abordar la cuestión de la vivienda digna y asequible, erradicando al mismo tiempo el «sinhogarismo».
- Apoyar a los hogares y empresas que se enfrentan a la pobreza energética y proporcionar ayuda para la renovación de edificios.
- Garantizar la igualdad de derechos de las
personas con discapacidad, facilitar su libre
circulación e introducir una tarjeta europea
de discapacidad.
NUEVO MUNDO DEL TRABAJO
- Proteger a los trabajadores con estatuto atípico y proporcionarles protección social independientemente de su situación laboral.
- Reconocer el derecho a la desconexión y regular la práctica del teletrabajo.
- Promover la mejora de los trabajadores de primera línea y definir más claramente los sectores esenciales de la economía.